Учебные курсы

К вам пришла проверка Новации в трудовом законодательстве, относящиеся к проверкам юридических лиц. Полномочия Государственной инспекции труда ГИТ. Основные права и обязанности инспекторов труда при осуществлении надзорных мероприятий в сфере трудового законодательства - Изменения в регламенте проверок юридических лиц — Федеральный закон от 3 июля г. ФЗ"О внесении изменений в Федеральный закон"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля" и Федеральный закон"О стратегическом планировании в Российской Федерации", Проект Федерального закона"Об основах государственного контроля надзора и муниципального контроля в Российской Федерации" Разъяснения Роструда года по вопросам: Ответы на вопросы по оплате работы в выходной день, установлению надбавки за совмещение, оформлению приказа при надбавке за совмещение, включению районного коэффициента в состав оклада, по срокам выплаты среднего заработка при увольнении по сокращению штата. Перечень нормативных правовых актов или отдельных их частей, содержащих обязательные требования; набор обязательных требований в зависимости от осуществляемых видов экономической деятельности объектом контроля; план мероприятий дорожная карта по актуализации обязательных требований; внедрение системы комплексной профилактики нарушений обязательных требований.

Архив образовательных программ

Мы специализируемся на проектах, требующих индивидуального подхода, формируем и внедряем исчерпывающие решения путем доработки, модификации и настройки систем, интеллектуальных платформ и бизнес-процессов под Ваши задачи. Мы помогаем Вам в достижении стратегических целей Вашего бизнеса, повышаем эффективность и скорость реагирования Вашей компании на меняющиеся рыночные условия.

Наша команда - это высококлассные специалисты, на протяжении многих лет проработавшие на руководящих позициях в крупных телекоммуникационных, консалтинговых и аудиторских компаниях. Мы стремимся распространить накопленный в сфере опыт на организации любых отраслей бизнеса и государственного управления, перед которыми стоят задачи, требующие сочетания управленческого опыта и самых современных подходов. Компания - это:

Первый семинар - в г. по кадровому делопроизводству. Краснодар, Ставрополь, Сочи, Геленджик, Пермь, Екатеринбург, Челябинск, независимый бизнес-консультант, преподаватель ведущих учебных.

Кроме этого, АНКОР выяснил мнение руководителей о важности получения бизнес-образования, опыта работы за рубежом, мотивационных факторах и предпочтительном секторе рынка для развития карьеры управленца. В исследовании приняли участие респондента из следующих городов: Что заставляет менеджеров менять место работы? Подавляющая часть руководителей относительно часто меняют работу и в Екатеринбурге, и по России в целом большинство управленцев в течение 10 лет сменили работу от 3 до 5 раз.

При этом, как правило, респонденты сменили последнее место работы без повышения уровня позиции. Таким образом, можно предположить, что многие руководители сменили работу, не только с целью увеличения своего дохода, но и для повышения уровня профессионального развития. - важное условие для развития карьеры управленца? Действительно, для того, чтобы достичь определенной руководящей позиции в России, не всегда требуется наличие образования МВА, но сейчас очевидно прослеживается тенденция к"профессионализации" менеджеров, вызванная необходимостью управления высококвалифицированными специалистами в сложных экономических условиях.

Именно поэтому большинство управленцев считает необходимым получить дополнительное бизнес-образование, когда для эффективного управления нужны теоретические знания, а только практических навыков недостаточно. На следующем месте по значимости стоит развитие потенциала сотрудников и одобрение владельцев бизнеса. В остальном существенных различий между признаками управленца в российской или иностранной компании нет.

Таким образом, мы можем наблюдать, что наступило время, когда разница между западным и российским стилем управления становится все менее очевидной. В современных условиях важным становится определение и соблюдение корпоративных стандартов, а не наличие атрибутов власти и статуса. То же самое касается российских управленцев, уезжающих на некоторое время работать за границу.

Мне очень понравились курсы, очень своевременные и поучительные материалы. Наталья, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра Спасибо огромное вам за помощь! Ваши курсы самые лучшие! При такой небольшой стоимости так много полезной информации и приятных бонусов.

Об этом и других вопросах мы поговорим на бизнес-завтраке с Михаилом . Кадровое делопроизводство: правила оформления документов.

Очень благодарна всему коллективу работающему в УЦ,за внимание и поддержку. Но больше всего благодарна Белик Н. За её занятия,от которых получила массу положительных эмоций и конечно знания. Всё излагала доходчиво и понятно. За два месяца благодаря ей,мы научились многому. Учится никогда не поздно!!! УЦ желаю всего хорошего и процветания!!! Во первых хотелось бы отметить преподавателя , Наталья профессионал своего дела.

За курс было множество примеров из жизни , дана литература которая важна для развития не только профессионального но и личного развития. Она сопровождает и после обучения , консультирует даёт ценные советы. Во вторых я узнала вещи которые можно применить своей работе. Благодаря курсу я ещё больше захотела узнавать развиваться открывать для себя что то новое. Присмотрела для себя ещё один курс в следующем году планирую вновь посетить их учебное заведение.

Бизнес обучение: бизнес -тренинги и бизнес-семинары

Ключевые направления работы компании: Консультирование владельцев и руководителей торговых предприятий по вопросам организации продаж, управления персоналом и повышения прибыли. Компания объединила специалистов, имеющих большой опыт работы в системной … Этажи, федеральная риелторская компания 4 Консалтинговая компания на сайте с На рынке мы уже более 12 лет. Сейчас мы активно развиваемся на территории Екатеринбурга.

Екатеринбург Обучение, курсы на Менеджера по персоналу ( профконсультирование, профотбор, право, кадровое делопроизводство, 1С: ЗУП и Обучение, курсы на Менеджера-предпринимателя (УСН, бизнес- план и другие) и управление персоналом, деловой этикет, делопроизводство и другие).

Приглашаем на курс"Директор по закупкам: Мастер-класс председателя комиссии по аудиторской практике Российской коллегии аудиторов. Как избежать худших сценариев в экстремальной налоговой ситуации. Тактические ходы и решения для собственника, руководителя и бухгалтера. В наши дни для победы в конкурентной борьбе и увеличения продаж одного факта присутствия в Интернете становится мало. Недостаточно просто иметь свой сайт, важно максимально эффективно его использовать, привлекать посетителей, заинтересованных именно в вашем товаре или услуге.

Самый надежный способ достижения такого результата - продвижение в поисковых системах. Как продвинуть сайт с нуля? Если в вашем бизнесе Интернет — значимый и перспективный канал продаж, то этот семинар для вас. Пройдя его, вы сможете найти ответы на вопросы:

Защита бизнеса (в т.ч. ПОД/ФТ)

Мы с года на рынке миграционных услуг и являемся признанными экспертами. У нас вы сможете оплатить услуги по безналичному расчету Услуга выездной менеджер поможет вам минимизировать расход времени на оформление документов Наши специалисты помогут вам получить документы без очередей и задержек Мы сотрудничаем с лучшими! Кроме этого, мы сотрудничаем с Торгово-промышленной Палатой Санкт-Петербурга, консультируем СМИ более публикаций , участвуем в конференциях и проводим собственные обучающие семинары.

Наши квалифицированные сотрудники полностью освоили весь процесс получения документов для иностранных граждан: К нам обращаются, потому что знают: Обращаем внимание уважаемых партнеров на то, что наши курьеры отвозят и забирают только документацию, они не осуществляют перевозку денежных средств.

Аудитории Школы находятся в Москве, Тюмени, Екатеринбурге и Челябинске . + 7 Тренинги и семинары открытого типа. Рекрутинг. Кадровое делопроизводство. Оптимизация бизнес-процессов и оргструктуры компании.

В рамках данных направлений сотрудники, имеющие намерение пройти повышение квалификации, могут выбрать любую из предлагаемых стандартных программ. Вместе с тем работники компаний со специфическими особенностями могут заказать услугу по созданию оригинальных курсов. Подобные разработки соответствуют актуальной научной проблематике и предполагают использование современных кейс-технологий. Формы обучения РАНХиГС предлагает различные варианты повышения квалификации, которые отличаются формой, сроками, особенностями учебного плана, стоимостью.

В зависимости от целевой аудитории все предлагаемые курсы могут быть кратко- либо долгосрочными, иметь научный или практический характер. С учетом загруженности слушателей по основному месту работы для занятий предлагается формат очного, заочного, вечернего, дистанционного и -обучения. По заявкам организаций повышение квалификации может быть организовано в удобное для работников время, в том числе в форме тематических семинаров по актуальным профессиональным проблемам, поскольку российским законодательством предусмотрен минимальный норматив прохождения сотрудниками курсов повышения квалификации каждые пять лет в течение всего трудового стажа.

Подтверждение квалификации По результатам успешного прохождения курсов повышения квалификации слушателям гарантируется получение удостоверений, сертификатов либо дипломов.

Персонал, кадры

Транскрипт 1 Валентина Митрофанова Трудовое право-защита работодателя Профстандарты-управление персоналом Экономика труда- повышение производительности 2 Валентина Митрофанова Самый известный в России специалист по трудовому праву и профессиональным стандартам. Обе компании одинаково высоко оценены, прежде всего, клиентами. Валентина Митрофанова ежегодно проводит не менее тренингов в компаниях лидерах энергетической, нефтегазовой, строительной, банковской, отраслей, семинаров и вебинаров на территории России и государствах ближнего зарубежья, на которых обучает руководителей бизнеса и топ-менеджмент трудовому законодательству безрисковой деятельности организации и ее лидера , а также управлению персоналом.

Надежный бизнес-аутсорсинг от Ирины Екимовских и других экспертов АГ « Капитал». Выбрать услугу и Кадровый аутсорсинг. правильно оформляем отношения с персоналом и выстраиваем делопроизводство. Управленческий учет семинар-практикум, Екатеринбург, Сибирский тракт 12, строение 1.

Отзыв разместила на их сайте, но его, ессно, оттуда удалили Достигнув определенных успехов в профессиональном развитии и забравшись по карьерной лестнице на более высокую ступень, я задумалась о необходимости получения дополнительных знаний в выбранной профессии. Решила получить их в Школе Политики и бизнеса. Договорилась о встрече, приехала, ознакомилась с учебным планом, посмотрела на лицензии, образцы выдаваемых документов о профессиональной переквалификации, заполнила анкету, оплатила обучение.

В назначенный день приступила к занятиям. Хотелось бы поподробнее остановиться на некоторых административных моментах и на результативности каждого предмета. В первый день занятий нам раздали расписание и методички по начинающимся предметам. Отмечу, что расписание было только на первый месяц занятий впоследствии, нам так и выдавали — на месяц-полтора. Через несколько минут после начала лекции, испытала шок. Было чувство, что попала в сказку, точнее, в театр абсурда. Попытки вернуть его в русло тематики курса не увенчались успехом.

После третьего занятия, было желание обратиться в администрацию с целью замены преподавателя. Дослушали бред до конца. Итог — до слез жалко затраченного времени.

Новое в кадровой работе с 01 01 2017 вебинар - Образовательный центр Альтернатива